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干部—承上啟下的橋梁

2020-04-22

 

什么是干部?干部就是干事的、出力的、服務(wù)的,躺下是座橋,站起是把梯。干部是團隊的骨干力量,是帶頭人,是下屬的“保姆”,也是企業(yè)的戰略目標的實(shí)施者。

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中高層干部的做事能力是企業(yè)管理的核心。作為承上啟下的橋梁,中高層領(lǐng)導需要把上級下達的目標任務(wù),轉化分解成基層員工能夠理解的、可行的、明確的、具體的要求,基層員工按照要求實(shí)施即可。若干部在傳達任務(wù)過(guò)程中不負責、不操心,傳達偏頗的信息,基層員工如何能把事做好?

 

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利通的現狀,就像荷花定律中第28天荷花已經(jīng)開(kāi)了四分之一的池塘,必須要有大批稱(chēng)職的中層干部,協(xié)助企業(yè)推進(jìn)各項工作。目前,利通在產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量管控、設備能力、基礎設施等方面都已經(jīng)實(shí)現了一定的沉淀,也達到了一定的高度,但是還遠沒(méi)到驕傲的時(shí)候。利通人需要的是厚積薄發(fā),向29天半塘荷花、30天滿(mǎn)塘荷花沖刺,就像馬云所講:“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但大多數人死在明天晚上,看不到后天的太陽(yáng)”。所以,利通要走向成功必須克服今天、明天的殘酷,不要死在明天晚上,而終致遺憾。

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要想看到后天的太陽(yáng),利通必須在干部隊伍建設方面下真功夫,從現在開(kāi)始就要大量招聘管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)三大百人團隊,帶領(lǐng)公司實(shí)現荷花滿(mǎn)塘。干部隊伍的招、培、用工作是利通自成立至發(fā)展到今天的一大課題。對利通乃至任何企業(yè)來(lái)說(shuō),對人才不僅要招得來(lái),更要培養好,用得力,沒(méi)有合格的干部隊伍,一切工作都是空中樓閣。利通正在建立自己的學(xué)習平臺與考核機制,鼓勵干部們利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習新知識、新技能,同時(shí)引導干部們平衡好工作與個(gè)人成長(cháng)之間的關(guān)系。干部是干事的,通過(guò)布置、檢查、評估、獎懲等手段,推動(dòng)團隊用正確的方法做事(效率),做正確的事(效果)。無(wú)論從事管理、技術(shù)還是業(yè)務(wù),干部們都需要對本職工作有充分的認知與理解,掌握達成目標的方法。
曙光在前,黎明可期,作為利通的中堅力量,干部們必須負起責任,抓質(zhì)量、擴規模、重研發(fā),全心全意服務(wù)用戶(hù),堅韌不拔,排除一切困難,實(shí)現荷花滿(mǎn)塘,看到后天的太陽(yáng)。

 

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