MBA 晨訓會(huì ) | 以史為鏡建立請示報告制度
2021-07-20
為規劃企業(yè)決策行為，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策，從源頭上預防和遏制不良事件的發(fā)展，進(jìn)一步建立企業(yè)請示報告制度，營(yíng)造出事事匯報、時(shí)時(shí)匯報的工作風(fēng)氣，今天上午，利通科技常務(wù)副總經(jīng)理張勇帶領(lǐng)三先學(xué)員們開(kāi)展了現場(chǎng)改善活動(dòng)。旨在鼓勵各小組通過(guò)改善活動(dòng)建立“改善前請示、改善后報告”的匯報機制，不斷提升學(xué)員們向領(lǐng)導報告工作的思想意識，從而提高自身的工作效能和改善成果。
晨訓會(huì )上，張勇向學(xué)員們分享了《關(guān)于建立報告制度》一文，他反復強調了個(gè)人及各部門(mén)嚴格執行請示報告制度的重要性，希望學(xué)員們通過(guò)學(xué)習相關(guān)內容強化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把報告制度和履職盡責統一起來(lái)，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當，把請示報告貫徹到各項工作中去。
《關(guān)于建立報告制度》
分享者：利通科技常務(wù)副總經(jīng)理張勇
在中國共產(chǎn)黨建設史上，請示報告制度是一項重要的政治組織制度。早在1923年12月18日，黨就為建立每月報告制度做出了準備，發(fā)出了通告。但是，請示報告制度的真正建立，還是在解放戰爭時(shí)期。
1948年1月7日，為迅速克服存在于黨內和軍隊內的無(wú)紀律無(wú)政府狀態(tài)，把一切必須和可能集中的權力集中于中央，毛澤東為中央起草了《關(guān)于建立報告制度》的黨內指示，要求各中央局和分局，由書(shū)記負責（自己動(dòng)手，不要秘書(shū)代勞），每?jì)蓚€(gè)月向中央和中央主席作一次綜合報告；綜合報告要求內容要扼要，文字要簡(jiǎn)練，要指出問(wèn)題或爭議之所在，并要求全黨各級領(lǐng)導機關(guān)必須改正對上級事前不請示、事后不報告的不良習慣。
各野戰軍首長(cháng)和軍區首長(cháng)，除作戰方針必須隨時(shí)請示報告外，每?jì)蓚€(gè)月還需作一次政策性的綜合報告和請示，若寫(xiě)報告時(shí)間恰是作戰緊張的時(shí)候，則可提前或推遲若干天，但須申明原因。
理論聯(lián)系實(shí)際 達到知信行統一
理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)思領(lǐng)悟貫通，達到知信行統一。通過(guò)學(xué)習《關(guān)于建立報告制度》相關(guān)內容，張勇闡述了建立報告制度對于企業(yè)長(cháng)足發(fā)展的重要性，同時(shí)要求各部門(mén)必須嚴格執行企業(yè)相關(guān)日報、周報等報告制度，清晰定位每天的牛鼻子工作。同時(shí)，報告制度有助于學(xué)員們在工作和改善過(guò)程中及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題，從源頭杜絕隱患。
張勇要求三先班各改善小組根據分配區域的實(shí)際情況和改善要求嚴格執行請示報告制度，自覺(jué)增強執行請示報告制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性，認真落實(shí)好“下級向上級報告、中層向高層請示”的報告原則，做到以“請示事項”和“報告事項”為提出、落實(shí)改善的前提?，F場(chǎng)暫時(shí)無(wú)法進(jìn)行改善但卻十分重要的環(huán)節要落實(shí)到重大改善項目中，設立專(zhuān)人負責對改善進(jìn)度進(jìn)行密切跟進(jìn)，并對改善進(jìn)度、改善成果及時(shí)進(jìn)行匯報，保障企業(yè)重大項目的順利開(kāi)展，為推動(dòng)企業(yè)全方位發(fā)展提供更為科學(xué)嚴密的制度保證。
落實(shí)請示報告制度，利通人一直在行動(dòng)。利通科技三先班學(xué)員們通過(guò)現場(chǎng)清掃、清除、整理、整頓活動(dòng)進(jìn)一步強化了報告制度的實(shí)施剛性，有力推進(jìn)了利通科技的工作作風(fēng)和組織紀律建設。報告制度的施行有助于凝聚利通全體的力量，進(jìn)一步提升利通人“提早做好預判，提早做實(shí)前期工作“的能力，抓實(shí)做好重大事項，推動(dòng)利通科技高質(zhì)量發(fā)展。
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