為進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的閱讀氛圍，推動(dòng)學(xué)習型企業(yè)建設，增強企業(yè)文化內驅力，今天中午，利通科技第十期你真的很優(yōu)“閱”讀書(shū)分享活動(dòng)如期在精益道場(chǎng)舉行。

在活動(dòng)現場(chǎng)，參與讀書(shū)分享活動(dòng)的優(yōu)“閱”者們暢所欲言，為大家分享并推薦自己本月所讀的好書(shū)，并圍繞著(zhù)所讀書(shū)目各抒己見(jiàn)，結合自身的工作實(shí)際和生活體驗，從不同崗位、不同視角詮釋著(zhù)自己對人生、對工作、對生活的所思所想、所感所悟，在輕松愉悅的交流學(xué)習中開(kāi)啟了一場(chǎng)思想與心靈的碰撞，向讀書(shū)社團成員們傳遞滿(mǎn)滿(mǎn)正能量。

企劃部李晶晶讀《高情商與情緒控制力》學(xué)習到憤怒不一定是一件壞事，它能夠讓我們變的清醒，給予我們力量去解決問(wèn)題，但我們一定要合理的掌控憤怒，不讓它燃盡我們的理智。

希法張朋飛從《太平洋戰爭》系列書(shū)籍中讀到了日本軍國主義興起至敗亡的全過(guò)程，他分享了其中的三場(chǎng)戰役，其中有成功的，有失敗的，也有看似成功實(shí)則失敗的。以史為鏡，張朋飛聯(lián)系日常管理工作，對這三場(chǎng)戰役的共性與特性發(fā)表了獨特的見(jiàn)解。

作為上一期最佳優(yōu)“閱”者得獎?wù)?，檢測中心宋明明詳細為大家闡明了《現代橡膠配方設計》這本書(shū)的主要內容以及閱讀收獲。他表示，工作實(shí)際與書(shū)中理論的結合使他對橡膠配方設計有了更加清晰的理解，他將反復讀、反復學(xué)、反復試驗，將書(shū)本吃透，將理論轉化為實(shí)踐經(jīng)驗。

希法張鵬則分享了極具教育意義與管理學(xué)習意義的《曾國藩傳》，以曾大學(xué)士的生平向社團成員們傳達了一個(gè)信息——“勤能補拙”。

本期優(yōu)“閱”者書(shū)籍推薦

《太平洋戰爭》

推薦人：張朋飛

《太平洋戰爭》系列書(shū)籍全景講述了第二次世界大戰中，軸心國的主要成員國日本和美國、英國等同盟國，于1941年至1945年進(jìn)行的遍及太平洋、印度洋和東亞地區的太平洋戰爭。完整呈現日本軍國主義興起及敗亡全過(guò)程，深入分析太平洋戰爭的前因后果，多角度展示軸心國和同盟國之間的軍事、政治、外交和經(jīng)濟斗爭。

本次分享會(huì )結束后，利通科技讀書(shū)社團的成員們紛紛表示，要把“愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)”當成日常習慣，從中汲取正能量，勇于承擔為利通科技高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量的責任感和使命感，繼續學(xué)習、深入探究，將理論學(xué)習與工作實(shí)踐相結合，以更加昂揚的斗志投身到本職工作當中去，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

多渠道引導員工多讀書(shū) 強化利通科技企業(yè)文化建設

為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強利通科技文化理念宣貫，營(yíng)造全員讀書(shū)氛圍，利通科技多渠道引導員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，有效提升員工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，用文化的力量推動(dòng)利通科技高質(zhì)量發(fā)展。2020年，利通科技董事長(cháng)趙洪亮提出“一人一月一本書(shū)”讀書(shū)分享會(huì )的活動(dòng)概念，希望通過(guò)建設書(shū)香企業(yè)，不斷夯實(shí)企業(yè)文化軟實(shí)力，營(yíng)造出“人人愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好學(xué)習氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備專(zhuān)業(yè)人才。

2020年12月，利通科技首次舉辦了“一人一月一本書(shū)”讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)并成立讀書(shū)社團，讓讀書(shū)成為企業(yè)文化建設先行的源頭活水，營(yíng)造出了“分享有溫度、交流有力度、思考有深度”的企業(yè)文化氛圍，形成了獨具利通科技特色的崇尚知識、熱愛(ài)讀書(shū)的學(xué)習風(fēng)尚。

人才為基，鑄就百年品牌；書(shū)香筑夢(mèng)，加強文化內驅?zhuān)榕囵B高素質(zhì)人才，打造良好的學(xué)習型企業(yè)，利通科技將繼續推進(jìn)利通科技圖書(shū)室的建設，逐步加大各類(lèi)圖書(shū)、專(zhuān)業(yè)雜志的儲備，提供開(kāi)放式的閱讀學(xué)習環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展注入不竭的人才動(dòng)力和資源支持。