社會(huì )責任報告2021年度
2024-02-01
一、公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自2003年公司成立以來(lái)，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規、規章的要求，建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會(huì )議事規則、董事會(huì )議事規則、監事會(huì )議事規則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統科學(xué)的規章體系。
二、公司發(fā)展
2021年，公司圍繞改革、創(chuàng )新主題，深入貫徹綠色發(fā)展理念，積極應對市場(chǎng)變化，開(kāi)展自主創(chuàng )新節能減排，注重財務(wù)預算和成本考核，強化公司防御和控制風(fēng)險能力，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)繼續保持持續快速增長(cháng)。2021年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入32902萬(wàn)元，上交利稅1264萬(wàn)元。
三、企業(yè)生產(chǎn)
生產(chǎn)系統圍繞“節能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機物料的綜合利用率，通過(guò)對包括設備、管道線(xiàn)路、廢舊設備及設施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議以達到節能減排、增產(chǎn)增效。
四、員工培養
公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，目前我公司擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱(chēng)的工程技術(shù)人員70多名，為企業(yè)的科技創(chuàng )新及發(fā)展提供了人才保證。公司積極組織實(shí)施各類(lèi)在崗培訓400余人次，強化員工的工作能力、安全意識、環(huán)保意識等。并鼓勵職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得相關(guān)方面證書(shū)。
五、產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹(shù)品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(cháng)效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷(xiāo)售環(huán)節控制等各個(gè)環(huán)節加強質(zhì)量控制與保證，為客戶(hù)提供放心產(chǎn)品。
六、環(huán)境保護
公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續發(fā)展戰略的一條重要紅線(xiàn)，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責，積極踐行環(huán)境友好及資源節約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節。
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