“清掃、清除、自主保養“百日習慣養成——“令行禁止”之六真因
2019-07-08
真正原因，凡事找真因，凡事徹底，這就是想解決問(wèn)題的根本途徑，也是唯一工具。
無(wú)論遇到什么事，發(fā)現什么困難和問(wèn)題，要想解決，必須找到真因，否則都是空談。凡事求真，唯有真因，才能找到事情的根源。利通在推進(jìn)“清掃、清除、自主改善”、“雙七”活動(dòng)的過(guò)程中出現了這樣、那樣的問(wèn)題：拖延、無(wú)為、應付……凡此種種，均是大家沒(méi)有認識到這項工作的重要性，以及核心要點(diǎn)。“清掃、清除、自主改善”百日活動(dòng)涉及到領(lǐng)導干部以及員工對這項工作的認識，以及對未來(lái)的影響力。這項工作的推進(jìn)就是驗證“令行禁止”在利通的重要性。一直以來(lái)，利通不缺制度，不缺規章，就是缺“令行禁止”。找真因，說(shuō)真話(huà)是現階段的缺失與短板，我們全體利通人必須有一個(gè)正確的認識。
目標明確、措施得力，關(guān)鍵在必須實(shí)施，三缺一不可。今天提出來(lái)真因是一樣的道理。誠實(shí)做人，用心做事，我們各級領(lǐng)導在工作的過(guò)程中一定要把握這一重要核心，找真因，只有找到真因才能制訂措施到位，解決問(wèn)題才能快速見(jiàn)效。
所以，各項工作不怕有多大的困難，首先就是要刨根，徹底找真因，把問(wèn)題解決好，服務(wù)好，才能取得更大的勝利。
真因，萬(wàn)事之根。
服從三原則
1、下級服從上級;
2、少數服從多數;
3、個(gè)人服從集體。
布置工作五步法
1、交代清楚事項;
2、要求員工復述;
3、和員工探討此事項的目的;
4、做應急預案;
5、要求員工提出個(gè)人見(jiàn)解。
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